培训目标：
- 深入了解以用户为中心的体验理念和基本要素
- 了解作为用户体验设计者的能力模型
- 学习用户体验原理，把握体验的行为、心理、认知模型。
- 如何评估用户体验
- 如何基于用户进行交互设计
- 如何建立个性化体验设计
- 如何落地为界面设计
- 如何创造界面原型
- 赋予界面生命与灵魂
- 优化界面质量
- 建立界面的扩展、性能和可靠性能力
- 了解相关文档模板和编写方法
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用户体验与界面设计概览
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- 有哪些用户体验要素
- 用户为什么关注这些体验要素
- 这些用户体验要素影响界面的那些方面
- 用户体验4原则
- 回顾：知名产品的用户体验设计
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| 用户体验设计师能力模型 |
- 用户体验设计师的职责
- 需要了解哪些知识
- 具有哪些技能
- 具备什么经验
- 具备什么工作素质
- 知名企业的用户体验设计师任职资格：苹果、Google、雅虎、 微软
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| 用户体验原理 |
- 人机交互基本原理
- 人机交互的用户心理模型
- 用户行为模型
- 用户认知模型
- 用户视觉模型
- 从体验到认识的曲线
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| 如何评价用户体验 |
- 用户体验的评价指标
- 评价用户体验的方法
- 如何收集用户特征
- 如何观察用户的反馈
- 透过用户的表现分析真实的体会
- 为用户寻找亮点
- 告诉用户什么是好的体验
- 实践练习：用户体验评估
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| 交互设计 |
- 建立用户模型
- 研究用户的行为
- 分析用户场景
- 进行易用性交互设计
- 编排交互场景
- 实践练习：交互设计
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| 体验创新设计 |
- 什么是个性体验
- 为什么设计个性体验
- 如何创新并实现个性体验
- 如何把惯性和个性结合
- 个性的创新方法
- 如何让用户接受并且传递个性
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| 落地为界面设计 |
- 界面框架设计
- 界面内容设计
- 选择视觉模式
- 色彩运用
- 装饰的运用
- 美观的实现
- 实践练习：界面设计
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赋予界面形象与生命
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- 如何让用户过目不忘
- 用户喜爱的要素分析和运用：结构、色彩、文字、图
- 让用户把界面作为生活的一部分
- 汇聚设计要素为形象主线
- 围绕形象主线的纯粹化处理
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| 创造界面原型 |
- 界面的制作
- 图像制作技巧
- 图文资源管理
- 案例分析与活动
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| 优化交互和界面 |
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| 保证界面设计质量 |
- 可扩展、可配置界面设计
- 界面的实时性任务设计
- 界面可靠性设计
- 多语言界面设计
- 对已有界面的评估与重构
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| 标注：采用实际案例教学，授课过程中可以针对实际问题提供技术性指导 |
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服务优势：
丰富专家资源，精准匹配相关行业，相关项目技术精英，面向用户实际需求，针对性培训或咨询，互动式交流，案例教学，精品小班，实际工程项目经验分享，快捷高效，节省时间与金钱，少走弯路与错路。
专家力量：
中国科学院相关研究所高级研究人员
西门子，TI,vmware，MSC,Ansys，MDI，Mentor, candence,Altium,Atmel 、Freescale,达索，华为等
大型公司高级工程师，项目经理，技术支持专家
中科信软培训中心，资深专家或讲师
大多名牌大学，硕士以上学历，相关学历背景专业，理论素养高
多年实际项目实践，大型复杂项目实战案例分享，热情，乐于技术分享
针对客户实际需要，真实案例演示，互动式沟通，学有所值
